蜀汉职官制度研究
        作者：罗开玉 

        摘要：职官制度是政治制度的一个重要组成部分，是最重要的典章制度之一。蜀汉承袭汉代官制，但因其国情，与汉制又不全相同。本文通过对刘备当益州牧、汉中王时的职官构架，蜀汉王朝职官以及地方职官等方面的分类总结统计，整理出了蜀汉职官制度的大纲和基本体系。最后，又指出蜀汉官制的特点，如多承汉制，相权过大，官宦子弟入仕太便，文官武称，高位低职普遍等等。
        关键词：蜀汉 职官制度 

        职官制度是政治制度的一个重要组成部分。蜀汉官制主要承袭汉制。但鉴于蜀地小、民少、承受能力有限的特点，蜀汉政府尽量"约官职"，精简机构、罢削赘职。与东汉、曹魏的官制相比，蜀汉罢减了许多职称名目，即使是必设的也把官员数目控制在最低限度。蜀汉宫制，在体例上是国家规模，官吏数量多于以往益州任何时候的官吏。
        职官制度是最重要的典章制度之一。蜀汉职官制度（限于刘备称帝后）主要包括构成蜀汉国家政权机器的中央和地方的官制、政治制度和军事制度。本文主要依据《汉书·百官公卿表》、《续汉书·百官志》、《三国志·蜀书》、《华阳国志》、《三国职台表》（清洪饴孙撰）与《秦会要》、《西汉会要》、《东汉会要》等书，下引上述诸书不再赞注。蜀汉官吏众多。限于篇幅，这里不可罗列每一职务的具体担任者。本文的目的，是欲整理出蜀汉职官制度的一个基本体系，一个大纲，为日后更深入的研究提供基础。
        蜀汉政权在蜀中的统治共四十二年，其中刘备只有二年，刘禅四十年。但刘备在称帝前，有一个过渡时期，实际上统治蜀地七年，蜀汉实际上统治蜀地四十九年。这四十九年历名，可分为刘备时期和刘禅时期；刘备时期又可为四个阶段：一、建安十六年（211）刘备率军入蜀至建安十九年（214）打下成都前的三年时间，为第一阶段，属客人身份，对外的名号为左将军；二、建安十九年打下成都后，至当汉中王前为第二阶段，五年时间，用左将军、益州牧身份；三、建安十九年当汉中王后，至称帝前为第三阶段，为汉中王身份；四、章武元年四月，称帝至章武三年（223）五月，两年时间，为蜀汉皇帝。